1、深入实际，掌握情况，为校长决策提供依据。根据校长决策，制订具体计划、规章制度并检查落实，及时反馈。

    2、做好各部门之间的沟通、协调工作。统筹兼顾，实现学校系统管理和科学管理，及时检查各部门完成责任目标情况。

    3、遵循“任人唯贤”原则和岗位职责，协助校长完成各类人员的聘用、培训、考核、晋升、奖惩等人事管理工作。

    4、组织教师学习政治理论，及时表彰教职员工中的好人好事，。协助校长做好联系教工的工作，  增强教职员工的事业心和责任感。

    5、关心教职工生活，及时反映其工作、生活问题，做好离退休教师的工作。

    6、联系工会、女工委员会、‘教工团支部，做好职工计划生育等工作。

    7、做好资料工作、信访工作和来访接待事宜。

    8、完成校长交派的其他工作任务。